FAQ

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

1. CZY PRACA JEST LEGALNA?

Praca jest w pełni legalna, umowa o pracę zawierana jest w Niemczech bezpośrednio z pracodawcą.
Czas pracy i wynagrodzenie jest zgodne z ustawodawstwem niemieckim.
Umowa o pracę podpisywana jest na czas określony z możliwością przedłużania.

2. JAKI JEST CZAS OCZEKIWANIA NA WYJAZD DO PRACY PO ZAREJESTROWANIU?

Wyjazd może nastąpić po tygodniu lub kilku tygodniach w zależności od przesłanego kompletu dokumentacji do Biura Karier Sp. z o.o.

3. JAKIE MUSZĘ PRZYGOTOWAĆ DOKUMENTY W CELU PODJĘCIA PRACY W NIEMCZECH NA STANOWISKU PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ?

  1. Dyplom ukończenia studiów na kierunku pielęgniarstwo.
  2. Stwierdzenie prawa wykonywania zawodu przez właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych.

4. JAK MOGĘ DOSTARCZYĆ DOKUMENTY WYMIENIONE W PKT 3.

Wszystkie wymienione dokumenty w pkt. 3 wystarczy przesłać drogą mailową na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

5. CZY JESTEM UBEZPIECZONY W MOMENCIE PODJĘCIA PRACY?

Tak. Niemiecki pracodawca zapewnia pracownicze ubezpieczenie zdrowotne, społeczne i emerytalne.

6. W JAKIEJ FORMIE WYPŁACANE JEST WYNAGRODZENIE?

Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie w formie przelewu na wskazane przez pracownika konto bankowe.

7. CZY DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE MA WPŁYW NA WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA?

Tak, pracodawca uwzględnia staż pracy w placówkach zdrowia na terenie całej Unii Europejskiej.

8. ILE MOGĘ ZAROBIĆ U NIEMIECKIEGO PRACODAWCY?

Wynagrodzenie jest uzależnione od doświadczenia zdobytego w placówkach zdrowia i jest to kwota pomiędzy 2.635,53 euro a 3.295,68 euro brutto.

9. CZY PRACODAWCA WYPŁACA DODATKOWĄ PENSJĘ, TZW. 13-TKĘ?

Tak, każdy pracownik raz w roku otrzymuje dodatkową pensję w formie tzw. 13-stki.

10. CZY PRACODAWCA DAJE MOŻLIWOŚĆ PRACY W DNI WOLNE OD PRACY ZA DODATKOWE WYNAGRODZENIE?

Tak.

11. JAK WYGLĄDA ZAKWATEROWANIE?

Pracownik może skorzystać z pokoi gościnnych, jakie oferuje pracodawca lub wynająć pokój we własnym zakresie. Jest to decyzja wyłącznie pracownika.

12. ILE KOSZTUJE POKÓJ GOŚCINNY JAKI OFERUJE PRACODAWCA?

Koszt wynajęcia jednoosobowego pokoju w hotelu – w pełni umeblowanego to 500 euro miesięcznie. Koszt wynajmu mieszkania we własnym zakresie to ok. 300 euro miesięcznie.

13. JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACJI?

  1. Zgłoszenie kandydata do Biura Karier Sp. z o.o.

    mailowo: praca@biuro-karier,com,
    telefonicznie: +48 517 470 387,
    lub poprzez aplikację na stronie www.biuro-karier.com

  2. Przesłanie skanu dokumentów potwierdzających:

    • ukończenie studiów na kierunku pielęgniarstwo.
    • stwierdzenie prawa wykonywania zawodu przez właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych.
    • CV kandydata wraz ze zdjęciem w j. niemieckim
    • Krótkiej rozmowie telefonicznej w j. niemieckim

Proszę pamiętać, że pracodawca uwzględnia staż pracy w placówkach zdrowia na terenie całej Unii Europejskiej.

14. CZY BIURO KARIER SP. Z O.O. POBIERA OPŁATY REKRUTACYJNE?

Nie pobieramy żadnych opłat od kandydatów ani osób rozpoczynających pracę.

© 2019 Biuro Karier. Wszelkie prawa zastrzeżone. Stworzone przez Rimset.pl